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  • 拆分社群運(yùn)營(yíng)的基礎(chǔ)內(nèi)核,帶你正確認(rèn)識(shí)社群

    社群運(yùn)營(yíng),作為用戶運(yùn)營(yíng)必備的運(yùn)營(yíng)能力之一,可以使你迅速聚集高價(jià)值用戶,高效傳遞關(guān)鍵信息的方法。

    本文來(lái)源:人人都是產(chǎn)品經(jīng)理

    原作者:吳加號(hào)

    原文標(biāo)題:社群運(yùn)營(yíng)其實(shí)很簡(jiǎn)單

    原文鏈接:http://www.woshipm.com/operate/4059984.html

    社群,是用戶運(yùn)營(yíng)最熟悉不過(guò)的詞語(yǔ)了。很多人覺得社群運(yùn)營(yíng)就是拉群、發(fā)公告和紅包,沒什么技術(shù)含量,實(shí)則不然。本文從三個(gè)方面出發(fā),分析如何做好社群運(yùn)營(yíng),希望對(duì)你有幫助。

    社群,這是對(duì)于所有互聯(lián)網(wǎng)圈的小伙伴來(lái)講都耳熟能詳?shù)母拍?。很多同學(xué)在工作中或多或少都會(huì)接觸到社群運(yùn)營(yíng),這是作為用戶運(yùn)營(yíng)必備的運(yùn)營(yíng)能力之一,可以使你迅速聚集高價(jià)值用戶,高效傳遞關(guān)鍵信息的方法。


    我遇見過(guò)很多對(duì)社群運(yùn)營(yíng)嗤之以鼻的同學(xué),覺得不就是拉個(gè)群,有事來(lái)個(gè)公告,沒事發(fā)個(gè)紅包,但若真去嘗試卻又摸不到感覺、把不著脈。


    本篇我將會(huì)拆分社群運(yùn)營(yíng)的基礎(chǔ)內(nèi)核,希望你能正確認(rèn)識(shí)社群,合理利用社群。


    一、社群價(jià)值

    理解社群價(jià)值前,我們要先弄清3個(gè)概念:社交、社區(qū)、社群。


    社交:社交理解起來(lái)很簡(jiǎn)單,出于各種目的,基于點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的價(jià)值交換、關(guān)系建立就是社交,基于社交關(guān)系我們可能會(huì)組建微信或QQ群。例如:好友群、親戚群、大一新生群,這都不屬于社群,所以群不一定都是社群。

    社區(qū):具有邊界的,包含各種社交關(guān)系,及多樣社群的集合。最常見的比如:(中關(guān)村社區(qū))實(shí)體生活社區(qū)、知乎(包含點(diǎn)對(duì)點(diǎn)社交以及各種興趣方向的問(wèn)答社區(qū))。

    社群:一群由相互關(guān)系的人形成的網(wǎng)絡(luò),是基于關(guān)系鏈的產(chǎn)物。比如:北京驢友俱樂部、回龍觀讀書群。這種能夠聚集志同道合的人,且人與人之間有交叉關(guān)系和深入的情感連接,且這種連接能夠維持一定的時(shí)間周期。


    一個(gè)社群的構(gòu)成需要含有5大要素:

    1、同好:這是社群成立的前提。該社群中包含的每個(gè)人,都對(duì)某種事物具有共同的價(jià)值認(rèn)可和行為方向;

    2、結(jié)構(gòu):這決定社群的穩(wěn)定性。要有可靠的組織、交流平臺(tái)、加入門檻和管理規(guī)范;

    3、輸出:這決定社群的價(jià)值度:要有該興趣方向下的價(jià)值內(nèi)容輸出,比如讀書社群的讀書筆記,PPT學(xué)習(xí)社群的成品作業(yè)分享;

    4、運(yùn)營(yíng):這決定社群的可持續(xù)性。要通過(guò)運(yùn)營(yíng)的手段為社群成員帶來(lái)儀式感、參與感、組織感和榮譽(yù)感;

    5、復(fù)制:這決定社群規(guī)模??蓮?fù)制性決定著我們能不斷的快速擴(kuò)張,壯大影響力。


    那么現(xiàn)在對(duì)于社群到底是什么有了清晰認(rèn)知,它能為我們帶來(lái)哪些價(jià)值呢?


    對(duì)公司業(yè)務(wù)的價(jià)值有4點(diǎn):

    1、產(chǎn)品前期對(duì)于種子用戶的維系,直面用戶快速收集用戶反饋,了解用戶最直接的需求,加速產(chǎn)品迭代;

    2、產(chǎn)品成長(zhǎng)期為增長(zhǎng)營(yíng)銷項(xiàng)目?jī)?chǔ)備精準(zhǔn)的用戶群體,并提供便捷的觸達(dá)渠道,快速引爆傳播活動(dòng);

    3、獲取低成本的流量渠道,通過(guò)積累高質(zhì)量的用戶口碑,引導(dǎo)用戶通過(guò)社交關(guān)系推廣產(chǎn)品;

    4、高效便捷的用戶服務(wù)通道,可以為高價(jià)值用戶提供高效的問(wèn)題處理方式,提高關(guān)鍵用戶的忠實(shí)度。


    對(duì)自身成長(zhǎng)的價(jià)值有3點(diǎn):

    1、用戶洞察:直面用戶,洞察用戶需求,提升自身對(duì)于用戶需求與行業(yè)的敏感度;

    2、協(xié)調(diào)能力:說(shuō)協(xié)調(diào)能力其實(shí)有些心酸,接觸過(guò)社群運(yùn)營(yíng)的朋友應(yīng)該都知道這活兒有時(shí)候真的跟客服沒啥區(qū)別,特別是前期還未搭建自動(dòng)機(jī)制的情況下每天如何高效溝通各種信息有很大難度;

    3、資源積累:通過(guò)社群真的可以接觸到很多行業(yè)大牛,特別是一些KOL社群更是如此,這些都是高價(jià)值資源。


    二、社群搭建

    從0到1搭建社群要圍繞上文中所講到的社群5大要素,逐一突破,以下逐一講述。


    找同好,成立社群的內(nèi)核。

    • 建立社群的目的:這里要注意你的目的一定不是為公司怎樣,為自己怎樣,而是要思考為用戶怎樣,你的目的是否與用戶需求一致,比如對(duì)于讀書社群來(lái)講一般目的為:讓那讀書愛好者隨時(shí)交流讀書心得、互相推薦好書的社群;

    • 社群提供的價(jià)值:還以讀書社群為例,是否能夠提供圖書優(yōu)惠券、定期的讀書會(huì)活動(dòng)、良好的交流氛圍、領(lǐng)域大咖的見面會(huì)等等;

    • 社群的包裝:有明確的目的,有吸引人的價(jià)值,那么如何讓目標(biāo)用戶入群就需要一個(gè)能夠打動(dòng)大家的故事,包裝成一個(gè)產(chǎn)品推廣給用戶。


    定結(jié)構(gòu),確定社群的規(guī)則。

    • 成員結(jié)構(gòu)和分工:對(duì)于社群一定是有多種角色的、有人負(fù)責(zé)管理社群秩序、有人定期活躍氣氛、有人分享優(yōu)質(zhì)內(nèi)容,總之要從用戶中選拔出管理層,各自分工與你一起管理社群;

    • 日常運(yùn)營(yíng)規(guī)則:沒有規(guī)矩不成方圓,在社群建立初期我們就要制定好規(guī)則,如何獲得獎(jiǎng)勵(lì),怎樣算違規(guī),根據(jù)嚴(yán)重程度有何處罰,并且保證用戶能夠知曉詳細(xì)規(guī)則。


    巧運(yùn)營(yíng),持續(xù)引流,有進(jìn)有出。

    • 保證流動(dòng)性:社群隨著時(shí)間的推移,一定會(huì)有人退出,我們需要通過(guò)各種方法持續(xù)引流,保證新血液的不斷供給,通??梢酝ㄟ^(guò)渠道推廣、熟人推薦、線下活動(dòng)引流等方式;

    • 建立精神刺激:想讓社群的生命周期足夠長(zhǎng)就需要持續(xù)不斷的刺激,通常前期是通過(guò)紅包或禮品活動(dòng),但長(zhǎng)期如此投入巨大,所以可以嘗試給用戶建立5種精神感覺,以達(dá)到持續(xù)刺激的目的:組織感、儀式感、參與感、榮譽(yù)感、歸屬感。


    高輸出,強(qiáng)化品牌和價(jià)值。

    • 輸出好內(nèi)容:好內(nèi)容是指將產(chǎn)品中用戶產(chǎn)出的高質(zhì)量?jī)?nèi)容進(jìn)行聚合沉淀,奠定社群基調(diào),同時(shí)也為社群中不愛發(fā)言的消費(fèi)型用戶持續(xù)提供可消費(fèi)的高價(jià)值內(nèi)容。

    • 樹立人物:每個(gè)社群里都需要精神領(lǐng)袖,雖然可能并沒有管理員身份,但德高望重。樹立起頭羊后,我們可以利用頭羊效應(yīng)很好的帶動(dòng)用戶的行動(dòng)方向。


    能復(fù)制,社群規(guī)模的擴(kuò)大。

    • 流程模板化:從建立第一個(gè)社群開始,我們就應(yīng)該著手整理優(yōu)化社群建立的標(biāo)準(zhǔn)化流程以及文件,標(biāo)準(zhǔn)化的流程能極大提高可復(fù)制性,配合著規(guī)則和結(jié)構(gòu)的制定,逐漸是自己成為中臺(tái)角色;

    • 品牌文化入侵:規(guī)?;瘮U(kuò)大的顯著優(yōu)勢(shì)在于行業(yè)影響力的壯大,在越來(lái)越多用戶認(rèn)可你的產(chǎn)品時(shí),就需要通過(guò)持續(xù)不斷的品牌文化傳輸占領(lǐng)用戶心智,提高影響力和重視度。


    當(dāng)然搭建社群除了以上5點(diǎn)要素以外,也要十分注重細(xì)節(jié),并且我們可以嘗試適當(dāng)提升社群準(zhǔn)入門檻,以篩選出優(yōu)質(zhì)的初始用戶,同時(shí)也讓入群的人更加珍惜。


    可以在前期尋找一些社群成員的共同點(diǎn),制造一些話題。如果資源有可能的話為社群邀請(qǐng)牛人入駐,或者預(yù)埋福利驚喜的話會(huì)讓社群自帶光環(huán)噢。


    三、社群活躍

    如果已經(jīng)完成了社群搭建,并且建立了完善的規(guī)則及自運(yùn)營(yíng)體系,那么接下來(lái)就需要通過(guò)一些日常的運(yùn)營(yíng)手段不時(shí)活躍社群,延長(zhǎng)生命周期。


    通常有5點(diǎn)手段較為常用:

    1、定期線上活動(dòng):就像每個(gè)月有個(gè)小節(jié)一樣,定期組織線上大咖分享、主題討論、秒殺特權(quán)等等,使群?jiǎn)T們形成節(jié)奏,每月都期待最happy的這一天;

    2、日常社群打卡:最簡(jiǎn)單的打卡得積分,可以使大多數(shù)用戶養(yǎng)成每天簽到的習(xí)慣,每天都來(lái)社群看一眼,贏得積分還可以兌換禮物;

    3、來(lái)個(gè)紅包:紅包在社群中的定位算是一個(gè)究極公告,能夠激活絕大多數(shù)用戶,當(dāng)然不能每次金額太小,否則用戶很快會(huì)失去興趣;

    4、社群文化培養(yǎng):我們可以通過(guò)樹立標(biāo)簽人物,培養(yǎng)社群梗,制作一些社群專屬主題的表情包,潛移默化的影響用戶忠誠(chéng);

    5、線下活動(dòng):如果有條件的話定期組織線下聚會(huì)可以極大的增進(jìn)群成員歸屬感。


    四、總結(jié)

    最重要的5大精神感覺:組織感、儀式感、參與感、榮譽(yù)感、歸屬感。

    社群構(gòu)成的5大要素:找同好、定結(jié)構(gòu)、巧運(yùn)營(yíng)、高輸出、能復(fù)制。

    社群并不只是微信群,豆瓣群組、知識(shí)星球、車友圈等等都屬于社群產(chǎn)品,載體不同但要點(diǎn)一樣。

    以上為全部?jī)?nèi)容,希望對(duì)你有所幫助。




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