“提子科技”始終把企業(yè)文化建設作為提高團隊凝聚力的一項重要舉措，積極將企業(yè)文化建設與日常工作、團隊管理、服務質(zhì)量等內(nèi)容相結合。爭取將企業(yè)文化滲透到每一位成員工作與生活中。

在此基礎上，增強員工對公司的認同，加速公司的發(fā)展。不得不提到的是“提子科技”建設企業(yè)文化采用的方式也足夠特別，采用了照片和視頻相結合的方式，這種方式能更加有效的影響員工的認同。

企業(yè)文化最核心層是企業(yè)精神，這是企業(yè)文化建設的核心文化。核心文化建設，要讓“激情、實干、創(chuàng)新”和“傳承、包容、擔當”的精神，體現(xiàn)到各部門、各崗位和各項工作中去，指導和引領企業(yè)行為。