為了適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，我們對組織架構(gòu)進行了調(diào)整，并明確了各部門職責(zé)，提高了管理效率。促進了信息流通和資源共享，增強了團隊的整體戰(zhàn)斗力。

我們加大了人才引進和培養(yǎng)力度，實施了一系列人才發(fā)展計劃，包括校園招聘、專業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃等，為公司儲備了一批高素質(zhì)、有潛力的年輕人才。